為防不肖投信經理人坑殺政府基金，勞保基金祭出「禁買小型冷門股」防弊措施，本（4）月起，要求代操投信經理人，投資個股前20個營業日，該檔股票5日均量不得低於500張，已投資的冷門股亦「只能賣不能買」。

　此外，勞保基金也嚴格要求代操投信公司履行「投研分離」策略，嚴禁代操經理人自行撰寫投資研究報告、自訂投資價格，違反規定者若出現虧損，將由投信賠償，情節嚴重者將強制收回帳戶。

　不過，對比勞保基金此次單純以5日均量「禁買令」標準，上市櫃公司包括王品、全家、傳奇、瓦城等高獲利股均納入冷門族群，對投信代操基金人而言，選股範圍勢必大幅限縮。

　朝野立委關切政府基金一再遭到不肖投信經理人坑殺，提出最新防弊作為，將於今（17）日與退撫基金在立院司法委員會提出報告。

　現行政府基金對投信代操績效都有最低門檻，作為獎懲標的。目前勞退基金設定績效門檻是9％，勞保基金7％，投信業者長期抱怨，股市已連續多年不景氣，績效門檻均未調降，十分不合理。

　勞保基金檢討後率先啟用浮動績效門檻，並藉此導引經理人多投資大型績優股，今年4月底將決標的200億國保基金代操案就開始適用新績效門檻。

　即日起，勞保基金新委外投資案將以證交所公告近3年年底股票集中市場殖利率為基準，加計2個百分點作為年度績效目標門檻。

　勞保基金說明，基金強調永續經營，看重長期績效，在浮動報酬目標導引下，代操投信業者將會多投資高股息殖利率股票，也就是發放現金股利較多的中大型績優股股票，一些股價高、股息少的冷門小型股自然被排除在外，可有效降低代操經理人炒作冷門股價疑慮。

　勞保局並要求代操業者，若投資之初，投資個股在買進後，慢慢變成冷門股，該類股票，經理人也只能賣不能買。